¿Qué significa realmente construir una estrategia de talento desde cero? En este episodio de Morning Walks, caminamos con Francisco Sorrentino, Chief Human Resources Officer de SoftBank y ex-CHRO de Globant, para hablar sin rodeos sobre cómo piensan los líderes que escalan talento a nivel global. Francisco comparte ideas potentes y prácticas sobre: Cómo diseñar una estrategia de compensación desde cero: qué debe venir primero, cómo evitar errores comunes y cuándo tiene sentido hablar de equity. Qué hacen mal muchas startups al contratar: desde sobrepagar talento junior hasta repartir equity sin estrategia. Cómo pensar en talento como si estuvieras armando el Real Madrid: visión, timing, y fit cultural. Por qué en HR también hay que hablar de negocio, no solo de personas. Una conversación poderosa para quienes están armando equipos en contextos de alto crecimiento y necesitan una brújula clara para tomar decisiones difíciles. 🎧 Si te clavaste con este resumen, busca el episodio completo en Morning Walks. Está disponible en Spotify, Apple Podcasts y todas las plataformas.